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“学生还未毕业，就被企业提前预订；学生还在实习期，用工单位就支付相应的薪酬。曾经不被众人看好的技校生现在成了‘香饽饽’。”近日，舟山市教育局公布了一份职业教育的发展策略报告：近5年来，我市职成教向社会输送了15000余名毕业生，这些学生的就业率达98%以上。
市教育局职成教处副处长江平介绍说：“我市职业教育海洋旅游、机械制造、航运驾轮和船舶修造四个专业成为当前学生和社会最受欢迎的专业，企业也通过校企合作、定向培养、设立企业奖学金等方式，‘伸足’到学校，学生往往还没有毕业就被预订一空。”
一些学生在船修行业普通企业实习期工资就超过1000元／月，部分企业实习期工资超过2000元／月，转正后平均能维持在3000元／月左右的水平，有些学生在实习期间企业就大胆放手让他们来领导500多名工人工作。但是，不少企业还是招不足人才。市经贸委的一份统计数据显示，舟山这类人才的缺口仍有5万人之多。
职成教不但为社会提供大量的在校毕业生，还为渔农村培训了大量劳动力，从2004年市委、市政府实施“暖促”工程以来，全市教育系统共完成“暖促”培训3.8万余人，通过培训帮助就业1.4万余人，职业学校和成人学校成为我市“暖促”培训的主力军和主阵地。
目前，全市有13所高职院校、职业高中、技工学校。12所由政府部门和各类企业举办的各类干校和培训中心，41所成人学校、舟山蓉浦学院、舟山电大和乡镇成校，仅高职、职高、技校在校生21000余人，但是这个数据远远不能满足我市人才市场的需求。
江副处长还透露：“全市职业教育工作会议将在近期召开，大会将出台一系列的经费保障、人才推介、教育助学等政策。届时，学生选择就读职业教育将得到更多的优惠。”（作者：洪伟）（来源：12月5日舟山晚报）
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